Aquí hay algunos otros pasos para tener en cuenta al tercerizar el desarrollo de software en América Latina por primera vez.
Subcontratar el desarrollo de software para equipos en Latinoamérica se está convirtiendo en una opción cada vez más atractiva para las firmas de tecnología de los Estados Unidos. Ya que buscan programadores expertos que estén familiarizados con metodologías de desarrollo de software altamente colaborativas, como Scrum y Agile.
De hecho, HackerRank, que ofreció una visión de cómo los desarrolladores calificados están en todo el mundo con su informe Programming Olympics, Donde colocó a cuatro países de América Latina en su lista de mejores desarrolladores en general.
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El desarrollo de software es crucial para identificar tareas
Pero antes de que pueda externalizar un proyecto de desarrollo a América Latina, es crucial tener una idea clara de los procesos y partes precisas de su producto con los que necesita ayuda más. Esto no solo lo ayudará a darse cuenta de qué tareas son mejores para su socio de tercerización. Sino que también lo ayudará a identificar qué tareas puede completar internamente.
Tener una comprensión completa del alcance de su proyecto lo guiará a través del proceso de encontrar el mejor socio de outsourcing en América Latina que coincida con sus requisitos.
Este proceso también ayudará a las empresas de outsourcing con las que contacta a preparar presupuestos más precisos para usted.
Aquí hay algunos otros pasos a tener en cuenta al tercerizar el desarrollo de software en América Latina por primera vez.
1. Evaluar su proyecto y lo que está buscando
El tipo de socio de externalización que necesita depende en gran medida del alcance y la escala de su proyecto. Es crucial saber qué tipo de empresa subcontratada es la más adecuada para su proyecto incluso antes de que comience el proceso.
En los EE. UU., Contratar a un desarrollador de calidad puede costar entre $ 80 y $ 150 por hora. En América Latina, esto se reduce a $ 40 a $ 70 por hora. Dependiendo del proyecto.
La rentabilidad de la subcontratación a América Latina significa que su empresa puede permitirse trabajar con desarrolladores talentosos con experiencia especializada. Ya que de otra manera estarían fuera del alcance de su negocio en los EE. UU. Dependiendo de su presupuesto, América Latina alberga una serie de empresas de desarrollo de nicho que pueden adaptarse mejor a su proyecto que una gran empresa de desarrollo de software que afirma que puede hacer todo por usted.
Por ejemplo, varias empresas independientes de desarrollo de juegos han surgido en América Latina, colocando a la región en el mapa como una de las mejores ubicaciones para el desarrollo de videojuegos en el mundo.
La industria del juego ha respondido al talento en América Latina y ayudó a impulsar su crecimiento en los últimos años. Por ejemplo, tanto Sony PlayStation como Xbox de Microsoft tienen programas para sus mercados de consolas en Latinoamérica abiertos para desarrolladores independientes y pequeños estudios. A partir de 2015, Sony ha trabajado con más de 20 estudios de desarrollo en México.
2. Dirigir su investigación y encontrar el socio adecuado
Investigar a fondo cualquier posible socio externo le permite evaluar cualquier riesgo de antemano y obtener una mejor idea del nivel de trabajo que puede esperar de ellos.
Hay muchos sitios web de revisión de firmas de desarrollo de software, pero no subestime el poder de las redes sociales y una simple búsqueda en Google Noticias también. Hoy en día, las empresas de EE. UU. No son tímidas para compartir que están trabajando con equipos de desarrollo en América Latina. Están desvelando sus secretos para un desarrollo ágil en sus canales sociales, blogs de sitios web e incluso con los medios.
Por ejemplo, muchas empresas de tecnología con sede en EE. UU. Como Wizeline, han sido muy abiertas acerca del establecimiento de sus equipos de desarrollo en México.
JPMorgan incrementó recientemente su presencia en Argentina, contratando alrededor de 100 personas para completar funciones de desarrollo de software, análisis de sistemas y procesamiento de valores, con planes de contratar a casi 400 trabajadores más en los próximos años. IBM, HP, Teletech y muchas otras empresas de tecnología de EE. UU. También han sido firmes defensoras de la subcontratación a América Latina.
Las empresas miran los niveles de competitividad de los desarrolladores
Un paso crucial para encontrar la empresa de desarrollo adecuada en Latinoamérica para su proyecto es primero realizar su propia investigación. Este paso puede incluir la revisión de artículos de prensa, carteras o incluso probar de primera mano algunos de los productos anteriores de la empresa de desarrollo.
Si las opiniones o referencias de los clientes no están disponibles en el sitio web de la compañía de outsourcing, no dude en solicitarlas. Muchas empresas de desarrollo en Latinoamérica tienen operaciones bilingües y mucha experiencia trabajando con compañías basadas en los Estados Unidos.
Los niveles de competencia en inglés están aumentando en América Latina, con Argentina liderando el camino y muchos otros países siguiéndolo de cerca. Muchas empresas en América Latina también se alinean en sus horas de trabajo con los EE. UU. Y pocas incluso tienen oficinas en los EE. UU. Por lo tanto, no debería tener problemas para encontrar presentaciones, ejemplos de su trabajo o reseñas de clientes en inglés.
3. Proteger tus ideas en América Latina
El primer paso y el más fácil para proteger sus ideas comerciales cuando trabaja con una empresa de outsourcing en Latinoamérica es firmar un acuerdo de confidencialidad (NDA) antes de comenzar cualquier proyecto. Este simple paso protege a ambas partes e indica que ambos toman en serio la relación de trabajo.
El próximo nivel de protección puede implicar una cláusula de no competencia, que prohíbe explícitamente a su socio de tercerización involucrarse en el mismo negocio que su idea.
Trabajar con un abogado con experiencia redactando acuerdos de confidencialidad para América Latina, y uno que sepa lo que es aceptable para las empresas en el país específico en el que se encuentra su socio potencial. Es aconsejable y le ahorrará una gran cantidad de tiempo y esfuerzo en caso de problemas surgir.
Finalmente, es importante analizar con cualquier posible socio de externalización cómo manejan la seguridad de la información que les está entregando. ¿Qué sistemas de seguridad tienen en su lugar? ¿Tienen acuerdos de confidencialidad con todo su personal? Si su proyecto trata con información confidencial, entonces debe asegurarse de que esté protegida.
Tendrá que hacer su diligencia debida, pero si las empresas de desarrollo tienen un historial de trabajo con multinacionales como Bayer, Disney o Citi, o si trabajan en industrias con estrictas normas de seguridad de datos tales como servicios de salud o financieros. Es probable que los equipos de desarrollo entienden cómo trabajar en entornos de cumplimiento estricto.
4. Comunicando actualizaciones de proyectos
Cuando esté listo para comenzar a trabajar con su equipo de desarrollo en América Latina. Tómese el tiempo para comprender cómo comunicará las actualizaciones de proyectos de manera periódica.
Una de las principales ventajas de trabajar con un equipo de desarrollo en América Latina es la diferencia mínima de zonas horarias. A veces, puede ser necesaria la colaboración en tiempo real con su equipo de desarrollo. Estas similitudes de zona horaria hacen que sea fácil y conveniente trabajar juntos.
Use una herramienta de gestión de proyectos para organizar los procesos y deje que el equipo sepa las mejores formas y horarios para contactarlo si es necesario. Las herramientas de programación como Appoint.ly o Calend.ly pueden facilitar la comunicación si no puede establecer un horario regular para conectarse.
Muchos países de América Latina comparten una ética de trabajo similar a la de los EE. UU., Y los trabajadores no son tímidos a la hora de proporcionar comentarios o expresar sus preocupaciones cuando es importante.
En América Latina, la comunicación en el lugar de trabajo también tiende a ser más directa y abierta. Esto sucede en muchas culturas orientales, como India u otras culturas del este de Asia. Estas similitudes de comunicación con la cultura empresarial estadounidense pueden facilitar la colaboración. Pero si tiene dudas sobre por qué las tareas se realizan de cierta manera. Es importante hacer preguntas y alentar a su empresa de tercerización a hacer lo mismo.
La comunicación abierta y la honestidad son apreciadas y necesarias para cualquier asociación transfronteriza exitosa. Asegúrese de que todos los involucrados en su proyecto sepan que tienen derecho a expresar sus ideas y preocupaciones en cualquier momento.
5. Patear cosas con un proyecto de prueba
Hay muchos beneficios cuando se trata de externalizar el desarrollo de software para América Latina. Con la explosión de las tendencias tecnológicas como IoT, big data y blockchain en los últimos años, la necesidad de desarrolladores altamente calificados está creciendo exponencialmente. Muchas más compañías buscarán asociarse con empresas de outsourcing. Ya que puedan satisfacer sus necesidades de contratación y escala sus negocios más rápido.
El costo siempre será un factor a la hora de decidir si subcontratar un proyecto o no. Sin embargo, la necesidad de habilidades interpersonales, como la capacidad de comunicarse y colaborar eficazmente, ha cambiado un poco el enfoque principal.
En la última década, muchas empresas que eligieron a sus socios de outsourcing. Esto solo en función del precio han reevaluado sus decisiones. Ya que experimentaron un aumento en los costos para completar proyectos y los problemas de falta de comunicación consumieron los ahorros esperados. Dando como resultado, el cambio hacia una visión de valor y calidad versus costo. Ya que por sí solos ha hecho que América Latina sea un lugar notablemente favorable para buscar un socio.
Para las empresas de EE. UU. Que desean colaborar con talentosos profesionales de la tecnología que pueden ofrecer trabajos de alta calidad a precios asequibles. Latinoamérica ciertamente cumple todos los requisitos.
Fuente: itproportal
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