Combinando la intuición con el rigor podremos encontrar lecciones en el equipo UX que nos permitan capacitarnos para dividir y conquistar nuestra carga de trabajo y luego reagruparnos para colaborar. Contratar a las personas en equipo UX, que sean High Quality es pieza clave para conformar tu dream team.
La Ardua Labor de Contratar
Contratar es difícil. Supera tanto tiempo, y a menudo parece que nunca encontrarás a las personas de tu equipo UX adecuada para el trabajo. Aunque no es divertido, la contratación es el trabajo más importante; deberas prestar mucha atención al momento de contratar a las personas de tu equipo UX o de cualquier otro tipo de equipo.
Las personas de tu equipo UX no serán mediocres
Es fácil contratar a alguien mediocre, pero es muy difícil despedirlos. Las personas mediocres son un lastre para la calidad y la moral; pero tienden a hacer suficiente trabajo para quedarse. Los gerentes tienen dificultades para justificar el dejarlos ir porque no hay una ofensa procesable.
El aroma de la mediocridad en tu equipo también asustará a los candidatos con talento. La mediocridad es un albatros al que nos aferramos cuando no prestamos toda nuestra atención al proceso de contratación.
«Si contratas personas solo porque pueden hacer un trabajo, trabajarán por tu dinero. Pero si contratas personas que creen lo que crees; trabajarán para ti con sangre, sudor y lágrimas» Simon Sinek
Las personas de tu equipo UX no solo tendrá habilidades
Cuando contrata, busque el ajuste de habilidades, pero no lo convierta en su criterio de evaluación principal. Busque la pasión, la curiosidad, el ajuste de la personalidad; el altruismo, la apertura, la confianza, las habilidades de comunicación, la inteligencia emocional y la motivación intrínseca. Estas cosas no se pueden enseñar, pero las habilidades sí.
Quizás entre alguien a tu escritorio y aplaste tu mano cuando te salude o hable muy fuerte para estar en una entrevista; ¿qué te dice tu intuición?. Probablemente pienses de entrada que sería demasiado dominante para tu equipo. Debes aprender a conocer tus corazonadas así mismo como conoces a las personas. Sí la energía de este sujeto es alfa, agresiva; considera que podría aplastar instantáneamente la colaboración abierta en tu equipo.
Pasamos más tiempo con nuestros colegas que con nuestras familias. ¿Por qué no escucharíamos nuestras inclinaciones cuando decidimos con quién trabajaremos?
Cuando construyas un nuevo equipo de UX, tus instintos te atraerán a las estrellas del rock de la industria. Desafortunadamente, las estrellas de rock a menudo luchan por colaborar y pueden intimidar a sus colegas (incluso cuando esa no es su intención).
Al contratar, pregúntese: ¿puede esta persona decir «nosotros» en lugar de «yo»? ¿Pueden dejar que alguien más tenga la gloria? ¿Pueden hacer su mejor trabajo, luego ceder el control a alguien más para llevarlo más allá? Si es así, tienes un candidato fuerte que vale la pena considerar.
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