Incluso cuando se trabaja en un entorno respetuoso, los equipos pueden desmoralizarse cuando tienen que pedir permiso. Es difícil experimentar si primero tienes que cerrar la sesión; y es difícil dar pasos gigantes si no experimentas. Si la falla no es una opción en su organización, tampoco lo es el éxito. Delegar y confiar en las personas que conforman tu equipo es señal de que respetas su trabajo. Dales la libertad de experimentar, genera autonomía para tomar decisiones y verás como va creciendo tu éxito.
Delegar y Confiar crea autonomía en tu equipo de trabajo
Los equipos necesitan autonomía para tomar decisiones rápidamente, seguir sus instintos y explorar. La autonomía permite a las personas hacer su mejor trabajo en plazos ajustados y con recursos limitados. Contrate a personas excelentes, bríndeles una visión y luego lárguense de su camino. Tarde o temprano, debemos confiar el uno en el otro.
La fuerza no siempre está en la multitud
La comunicación es fácil cuando los equipos son pequeños. La planificación sucede rápidamente para que podamos volver a hacer.
Cada pequeño equipo tiene la autonomía para tomar decisiones sobre su trabajo, y cuando hay incertidumbre, pueden discutir con otro equipo autónomo que pueda proporcionar una dirección más definitiva.
Cuidado con la Autonomía Absoluta
Sin embargo, hay que encontrar un equilibrio. La autonomía absoluta puede conducir al caos. Aunque cada equipo opera independientemente como una célula, nunca olvidamos que somos parte de un organismo más grande. Nuestras decisiones a menudo afectan el trabajo que sucede en otros equipos. Cuando se deben tomar grandes decisiones (como rediseñar la aplicación), la autonomía del equipo debe ceder el paso a la perspectiva de toda la empresa.
Las reuniones a menudo son vilipendiadas, pero hay un gran valor en las reuniones cortas programadas regularmente. Las personas independientes en equipos autónomos deben conocer las actividades de sus colegas. Un informe rápido de mesa redonda de lo que todos están trabajando crea la oportunidad de colaborar e informar. Los breves chats en el pasillo o en la máquina de espresso son igualmente efectivos para que las personas sigan una trayectoria común.
Fuente: https://us5.campaign-archive.com