Un nuevo informe revela que solo el 10% de las pequeñas empresas por lo menos en Norteamérica ha implementado nuevas tecnologías comerciales y herramientas digitales como la inteligencia artificial, aunado también a la automatización.
De acuerdo con el Workplace 2025: El estudio Front-Digital Frontier de Randstad US, estos mismos negocios carecen de las estrategias para hacer que sus fuerzas de trabajo sean digitalmente conocedores de los grados que los trabajadores desean.
Esto a pesar del hecho de que el informe también dice que el 40% de los empleados han cambiado de trabajo para tener acceso a las últimas herramientas digitales y tecnologías comerciales. La mayoría (72%) de los solicitantes de empleo encuestados también dicen que la reputación de una empresa como líder digital influye en su deseo de unirse a la empresa.
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Adopción de tecnologías comerciales y herramientas digitales para pequeñas empresas
Los números representan un desafío continuo.
«Las tecnologías digitales han alterado fundamentalmente casi todos los aspectos de las operaciones comerciales de hoy», dijo Alan Stukalsky, director digital de Randstad North América en un comunicado reciente.
«Sin embargo, como lo ilustra nuestro estudio, los líderes empresariales están luchando con la forma de liberar el poder y la promesa que ofrece una fuerza de trabajo capacitada en tecnología. La simple verdad es que las empresas deben estar dispuestas a adaptar y escalar los modelos comerciales tradicionales, para poder competir eficazmente por el talento e impulsar el crecimiento operativo » acotó Stukalsky.
Las empresas deben desarrollar mayor preparación digital con las tecnologías comerciales
El informe descubrió que la reputación de una empresa y su preparación digital estaban entrelazadas. Sin ambos trabajando juntos, cualquier negocio podría perder el 60% de sus empleados.
Más de dos tercios (80%) de los encuestados definieron los rasgos que querían ver en estos líderes digitales como un compromiso con la innovación y la capacidad de mantener a los empleados comprometidos con la última tecnología digital.
Un tercio de los trabajadores consideró que sus empleadores actuales no tenían las oportunidades de capacitación digital en el trabajo que deseaban con las nuevas tecnologías comerciales.
Para ayudar a las empresas a descubrir su posición. Randstad desarrolló una prueba de propiedad. Más de 800 líderes empresariales y jefes de departamento respondieron a la encuesta. Casi 3,000 trabajadores estadounidenses estuvieron involucrados.
Randstad North América, Inc. Proporciona recursos humanos flexibles y soluciones de trabajo. Las operaciones en Norteamérica tienen 100,000 empleados en la fuerza de trabajo.
3 maneras en que las empresas pueden mantenerse a la vanguardia de la tecnología
El mundo de la tecnología evoluciona rápidamente. Para las empresas, la velocidad de la innovación es incluso más rápida. Permanezca estático por mucho tiempo y se encontrará estancado.
Adopte la tecnología incorrecta en el momento equivocado y podría sin saberlo darle a sus competidores una ventaja. Entonces, para muchas empresas, una de las preguntas más acuciantes es cómo las empresas pueden adelantarse a la curva tecnológica.
Recientemente, CompTIA publicó un informe titulado IT Industry Outlook 2018 donde encuentra una industria en la cúspide de un cambio profundo. Detalla numerosas oportunidades y desafíos que enfrentan empresas de todo tipo en el año por venir y más allá. Además de las 12 tendencias de la gran pantalla para ver en 2018. El informe enumera tres cosas que definen lo que significa estar por delante de la curva desde una perspectiva comercial. Los enumeraremos y expandiremos a continuación
Capacidad para identificar e implementar rápidamente innovaciones.
Como mencioné en la introducción, es importante moverse rápidamente. Parte de eso es implementar nuevas soluciones y lograr que se integren perfectamente en sus operaciones. La otra parte consiste en clasificar todas las herramientas y soluciones disponibles e identificar la mejor opción para su negocio. Ambas cosas deben hacerse con cuidado y rapidez. Y el ajuste correcto o combinación de herramientas es único para usted y, en última instancia, depende de su tamaño, industria, geografía y otros factores.
Fiabilidad de la tecnología en uso: todo funciona.
Que cada parte de tu pila de tecnología funcione como debería puede parecer elemental a primera vista. Pero da un paso más profundo y te darás cuenta de que rara vez es tan simple.
Los problemas técnicos y las preocupaciones de seguridad pueden ser una gran molestia para los profesionales de TI en la actualidad. Esto debido a que pueden verse obstaculizados día tras día por la infraestructura o las soluciones de software que no operan continuamente como deberían. Haga su diligencia debida, seleccione los socios y proveedores adecuados, y le resultará mucho más fácil mantenerse por delante de la curva tecnológica.
Fuerza de trabajo con conocimientos técnicos de arriba a abajo.
¿Has oído el viejo adagio de que eres tan fuerte como el eslabón más débil de la cadena? Si quiere mantenerse al frente de la curva, debe asegurarse de que todos los empleados estén en la misma página y estén al tanto de las operaciones de TI de su empresa.
Necesitan saber qué soluciones usa, para qué se usan y cuáles son sus beneficios comerciales. Como usted sabe, la información es poder, y tener todos sus empleados relevantes actualizados en estas áreas ayudará a fomentar una organización dinámica y ágil.
Fuente: smallbiztrends.com
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