Con el auge de Internet, la búsqueda de un trabajo se ha convertido en un proceso predominantemente en línea. Con esa realidad en mente, este artículo contiene 9 consejos y secretos para aprovechar al máximo tu búsqueda de trabajo en línea.
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9 tips para buscar trabajo en internet
Te recomiendo leer estos consejos de manera pausada, estos son:
1. Permita que los empleadores lo encuentren (siempre publique su currículum en línea)
Un estudio realizado en 2015 por ComScore Networks encontró que los solicitantes de empleo que agregaron su currículum a una base de datos en línea tenían el doble de probabilidades de recibir una oferta de trabajo que aquellos que simplemente postulaban para cargos específicos.
Siempre tenga en cuenta que muchos empleadores nunca anuncian sus vacantes, sino que prefieren buscar en una base de datos de solicitantes pre-seleccionada. Los empleadores prefieren abrumadoramente este método a la alternativa de anunciar una posición en línea y estar inundados con cientos de aplicaciones no calificadas. Si su currículum no está en la base de datos que está buscando su empleador soñado, ya lo ha perdido.
2. Vea lo que ven los empleadores
La mayoría de las principales juntas de trabajo en línea tienen una sección de su sitio donde los posibles empleadores pueden realizar una búsqueda de prueba gratuita de su base de datos de currículum.
Antes de publicar su currículum en línea, use esta función para buscar el tipo de trabajo que desea.
Hay al menos tres ventajas para hacer esto:
- Verá los 10 candidatos principales para sus palabras clave (es decir, sus competidores) y luego podrá modelar su propio perfil y reanudar después de estos ejemplos exitosos.
- Inmediatamente verá que colocar palabras clave en el Título de su perfil y en el cuerpo de su currículum es de importancia crítica (porque así es como los empleadores buscan en la base de datos).
- Aprenderás qué palabras clave funcionan para tu ocupación y, posiblemente, descubrirás otras que no habías pensado.
3. Busca en Google
Desde el 2018 Google tiene una mejor indexación con los portales de empleos.
¿Qué quieres decir esto?
Que Google ordena de mejor forma los empleos de diferentes portales de empleos.
Por ejemplo: Hacemos la búsqueda de la palabra «trabajo» en el buscador de Google
Ahora hacemos click en «Y más de 100 empleos más»
Se nos abre una ventana donde encuentras todos los empleos de todos los portales de trabajo, de esta forma puedes ahorrar tiempo en tu búsqueda.
Es como un portal de portales desarrollado por Google.
Pero eso no es todo, si Google puede detectar tu ubicación, te puede recomendar los empleos por tu zona, por ejemplo yo cuando escribí este artículo estaba en Chancay y me salían los empleos disponibles de la zona.
Ahora, si ves bien la imagen Google te da opción de alertas
Si desplazas el circulo a la mano derecha con el mouse, Google te alertará de nuevas opciones de empleos a tu correo de gmail.
¿Alucinante lo que hace Google no?
Google no es el único motor de búsqueda que puedes usar, sigue leyendo el artículo.
4. Utilice los motores de búsqueda de empleo de terceros
Los solicitantes de empleo no se dan cuenta de que las funciones de búsqueda en la mayoría de las juntas de trabajo están configuradas intencionalmente para mostrarle primero las listas patrocinadas. Esa es la razón principal por la que los resultados de búsqueda a menudo tienen poca relevancia para los términos de búsqueda y siempre parecen incluir las llamadas «oportunidades de negocio». Para evitar este problema, use uno de los nuevos motores de búsqueda de empleo de terceros, como www.indeed.com o www.simplyhired.com. Las grandes mesas de trabajo en línea les dan a estos motores de búsqueda acceso a sus bases de datos porque clasifican de manera efectiva el tráfico entrante, lo que les permite mostrar anuncios mejor orientados.
Al utilizar uno de los servicios gratuitos, obtendrá resultados de búsqueda más relevantes y obtendrá la ventaja adicional de buscar en múltiples puestos de trabajo a la vez.
5. Ahorre su dinero de forma inteligente
Varias juntas de trabajo en línea ofrecen paquetes pagados que pretenden colocar su currículum cerca de la parte superior de la lista cuando los empleadores buscan candidatos en su campo. No desperdicies tu dinero.
En primer lugar, no tiene forma de medir cuánto más alto se ubicará su currículum en comparación con los currículums no pagados.
Segundo, para los campos más competitivos, miles de otras personas han comprado el mismo paquete, derrotando su propósito.
En tercer lugar, tanto CareerBuilder.com como Monster.com, las dos juntas de trabajo en línea más grandes, han reconocido públicamente que el simple hecho de cambiar una palabra de su perfil o un currículum publicado de manera regular tendrá el mismo efecto (básicamente, le dará el resultado del servicio gratis.)
6. Proteja su identidad y privacidad
Desafortunadamente, las bases de datos de currículums en línea se han convertido en una forma favorita de los estafadores para encontrar víctimas. Para proteger su privacidad e identidad mientras aún hace que sus credenciales estén disponibles de manera efectiva, considere estos pasos:
- Nunca incluya la dirección de su casa en los curriculums vitae publicados. Los empleadores legítimos no lo necesitan para evaluar sus credenciales.
En lugar de enumerar su nombre completo, solo escriba su primera inicial y apellido. Asegúrese de seguir esta práctica tanto para su perfil en línea como para su currículum publicado. - Use una cuenta de correo electrónico gratuita (Hotmail, GMail, Yahoo, etc.) en lugar de una que identifique a su empleador actual.
- Si puede pagarlo, use un buzón de correo de voz económico para su número de teléfono. El motivo es que no se puede realizar una búsqueda inversa de un número de teléfono de correo de voz de un tercero para encontrar la dirección de su casa y otros detalles personales.
- Para proteger realmente su privacidad, no incluya una dirección de correo electrónico en sus hojas de vida publicadas (en la mayoría de los casos, los empleadores aún pueden enviarle correos electrónicos a través del sistema integrado de la bolsa de trabajo). La mayoría de los estafadores de puestos de trabajo obtienen víctimas objetivo mediante el uso de un software especial para «eliminar» las direcciones de correo electrónico de los currículos publicados. En lugar de enumerar una dirección de correo electrónico, simplemente indique su número de teléfono.
- Algunos expertos en privacidad sugieren listar solo un correo electrónico (y ningún número de teléfono). Creo que debería ser al revés. Aquí se explica por qué: los empleadores legítimos y los reclutadores interesados en sus habilidades y calificaciones lo llamarán, pero la mayoría de los estafadores no lo harán. La razón es que es simple y conveniente para los estafadores enviar correos electrónicos en forma masiva, pero es inconveniente, lleva mucho tiempo y es riesgoso para ellos realizar llamadas telefónicas individuales (y costosas si están ubicadas en otro país).
No seas un blanco fácil.
7. Siempre complete el perfil en línea (además de adjuntar su currículum)
¿Por qué? Porque cuando los empleadores buscan en la base de datos de currículum, su perfil se busca y se muestra antes que su currículum. De hecho, un empleador no verá su currículum a menos que primero haga clic en su perfil y luego se desplace hasta el final de la pantalla (lo que muchos no verán).
8. Optimice su curriculum vitae para búsquedas de trabajo en línea
Al igual que en las búsquedas web normales, cuando los empleadores realizan búsquedas en línea en las bases de datos, los resultados se clasifican según la frecuencia y la aparición de ciertas palabras clave.
Como tal, para optimizar su currículum para búsquedas de trabajo en línea, debe hacer lo siguiente:
Ponga sus palabras clave en el título de su currículum.
Por ejemplo, en lugar de nombrar su currículum vitae «Currículum de Bob – versión de TI», intente «Desarrollador de SQL, ORACLE, PeopleSoft, ERP, Consultor ERP«.
Ponga sus palabras clave en los campos provistos para sus títulos de trabajo anteriores.
En varios de los tableros de empleos en línea más grandes, el Título de su perfil y el Título de sus trabajos recientes son los ÚNICOS campos que los empleadores ven inicialmente cuando buscan candidatos.
Asegúrese de que sus palabras clave aparezcan en el cuerpo de su currículum varias veces.
(Consejo: si no encajan naturalmente en otro lugar, cree una categoría de «Habilidades» al final de tu currículum e incorpóralos allí).
Ya falta poco para terminar el artículos y para el cierre tenemos a LinkedIn.
9. Únete a Linkedin
La red social más grande en el mundo para profesionales es LinkedIn. Al 2019 recibe más de 1 Billón de visitas al mes de diferentes partes del mundo, para que tengas una idea de toda la gente que forma parte de esta red profesional.
En la imagen puedes ver cuales son los principales países donde vienen los visitantes del Linkedin.
Si tu país tiene un 1%, calcula 1% de 1 000 000 000 de visitas = 10 000 000 ( 10 millones de visitas viene de tu país ).
¿Entonces te imaginas que cantidad de personas usan LinkedIn? Tus amigos pueden estar sacando ventaja.
Vamos, aquí en LinkedIn también puedes optimizar tu perfil.
Finalmente solamente me queda desearte éxitos en la búsqueda de tu empleo y se que pronto conseguirás una nueva posición laboral.
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